都内でOLしているヒロコ・クレメーナです。このサイトでは私が就職活動をした際に調べた情報を忘備録として紹介しています。
参考サイト
面接の種類
面接は就職活動で必ず経験しなければならないものだといえます。書類審査やペーパーテストがない会社でも、面接なしには採用は決定しません。方法がいくつかのあるのが、面接です。行くまで面接の形式が知らされないこともありますし、その前に伝えられていることもあるようです。それぞれに異なる対策が必要です。
最も主流となる方法が個人面接です。会社側は1人～複数人数で、就職希望者1人に対し行います。自己アピールや質疑応答を、じかにコミュニケーションをはかりながらする形が個人面接です。比較的リラックスできる形式ですから、緊張しすぎないこと会話を楽しむ気構えなども大事です。就職希望者も会社側も複数人数で行うのが、集団面接です。
一人一人への質問時間が、人数が多いため必然的に短くなるでしょう。すぐに就職が決まるのではなく、一次面接や二次面接で行うことが多い形式です。比較が応募者同士しやすいという会社側にとってのメリットがあります。グループディスカッションは、面接形式として最近多くなってきています。
5人～10人の応募者で、特定のテーマに関しての議論を行います。論理的思考力や全体との協調性がはかられますので、自分の意見を言えばいいというものではありません。いずれの面接形式でも、自己アピールの場であることを心に留めて就職目指して取り組んでください。